Diplôme d’Etat Bac +3 spécialisé en gestion/comptabilité/finance, le DCG permet d’accéder à un secteur à fort taux de recrutement. La formation met l’accent sur le développement des compétences tant techniques que managériales avec une ouverture sur l’international, tout en proposant un encadrement et un suivi personnalisé à l’IFA de Rambouillet et en entreprise. Le diplômé DCG reçoit également le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les trois années de formation.
Les objectifs de la formation
• Etre garant d’une information financière fiable et pertinente • Devenir un expert financier au service du dirigeant • Anticiper les évolutions de l’environnement économique • Développer une stratégie de conseil • Intégrer la culture de la performance économique
Perspectives professionnelles
Collaborateur de l’expert-comptable ou du commissaire aux comptes
Responsable d’un service comptable
Chef comptable de PME, comptable unique de TPE
Contrôleur de gestion junior
Conseiller financier ou juridique
Secteurs d’activité
Toute entreprise, PME/PMI, grands groupes, cabinets d’expertise comptable et/ou de commissariat aux comptes, banques, assurances.
Déroulement de la formation
La formation est composée de 13 Unités d’Enseignement (UE) réparties sur 3 ans* (665 heures de formation par an en moyenne), avec une moyenne de 4 UE et une session annuelle d’examen. Elle se déroule en alternance selon le mode suivant : 1 semaine entreprise / 1 semaine école.
D’octobre à janvier : 1 semaine en entreprise / 1 semaine à l’IFA
De février à avril (période fiscale) : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’IFA
De mai à juin : 1 semaine en entreprise /1 semaine à l’IFA
Début des cours : fin août. Examens : début juin. L’année pédagogique comporte des contrôles de connaissance réguliers (dont deux examens blancs annuels) et une semaine de révision intensive avant l’examen national. * 2 ans pour les admissions parallèles.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire du Baccalauréat général (L,ES,S), technologique (STG) ou professionnel.
Possibilité d’admissions parallèles en DCG L2 (BTS CGO, DUT GEA, MSG, MSTCF, DPECF ou tout autre titre ou diplôme équivalent).
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
DCG L1
Introduction au droit
Economie
Système d’information de gestion
Introduction à la comptabilité
Anglais appliqué aux affaires.
DCG L2
Droit des sociétés
Droit fiscal
Finance
Comptabilité approfondie
Anglais appliqué aux affaires
DCG L3
Droit social
Management
Contrôle de gestion
Anglais appliqué aux affaires
Relations professionnelles
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Comptabilité-fiscalité :
Enregistrement des pièces comptables dans les différents journaux
Lettrage des comptes de tiers
Rapprochement bancaire
Gestion des immobilisations
Révision et travaux d’inventaire
Elaboration de la liasse fiscale
Etablissement des documents fiscaux
Calcul et élaboration des bulletins de paie
Etablissement des déclarations sociales
Conseil clientèle
Gestion financière :
Analyse des documents de synthèse
Gestion des opérations sur titres
Gestion de devises
Elaboration de tableaux de flux
Juridique et contentieux :
Rédaction d’actes juridiques (création ou dissolution de sociétés)
Rédaction des rapports des assemblées générales
Assistance en matière d’embauche et de formalités de fin de contrat de travail des salariés
Recouvrement de créances
Poursuite d’études envisageable
DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) Bac +5
Masters universitaires
Ecoles de commerce
TCCG (Titre certifié en Contrôle de gestion)
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525 jeunes formés chaque année
12 formations proposées à la Rentrée 2010
90 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur à 81 %
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