La licence professionnelle Manager de projets dans le tertiaire est un diplôme de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines préparé en partenariat avec l’IFA de Rambouillet par la voie de l’apprentissage. Le candidat reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val d’Oise /Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant l’année de formation et s’il a passé avec succès les épreuves de la licence professionnelle.
Les objectifs de la formation
• Permettre une maîtrise globale des savoirs fondamentaux et des nouvelles technologies dans le domaine tertiaire • Maîtriser les processus de résolution de problèmes et de conduite de projets dans le secteur tertiaire
Perspectives professionnelles
Assistant chef de projet
Chef de projet
Collaborateur en cabinet de conseil
Secteurs d’activité
Tous les secteurs d’activité.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 12 mois, sur le mode de l’alternance :
2 jours à l’IFA (soit 550 heures de cours sur l’année)
3 jours en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac+2 (profil DUT GACO, DUT TC, DEUG AES, DUT GEA, BTS MUC, BTS NRC, BTS Assistant de gestion, BTS Assistant de manager)
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Unité d’Enseignement 1 - Communication d’entreprise et management de projets
Psychosociologie de l’entreprise et management de la communication
Gestion de l’information dans le projet
Anglais
Unité d’enseignement 2 - Diagnostic et domaines de management de projets
Analyse comptable et gestion prévisionnelle de projet
Marketing stratégique du projet
Management de projet et qualité
Unité d’enseignement 3 - Projets tutorés en groupe encadré des coachs professionnels
Simulation de projet
Soutenance d’un rapport de projet tutoré
Unité d’enseignement 4 - Activité professionnelle
Réalisation d’un projet en entreprise vers la responsabilité d’un tuteur de mission
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Organisation d’un événement
Participation au lancement d’un nouveau produit ou service
Développement de nouveaux partenariats commerciaux
Evaluation de la faisabilité d’ouverture de points de vente
Poursuite d’études envisageable
Formation professionnalisante en Management de projets et gestion d’affaires, option marketing événementiel
Titre certifié Responsables de systèmes de management intégré qualité sécurité & environnement
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400 jeunes formés chaque année
13 formations proposées à la Rentrée 2010
90 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat supérieur à 81 %
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