Votre licence pro en poche vous saurez répondre aux besoins de planification, de suivi et d’analyse des risques liés aux projets.
Le diplôme
La licence professionnelle Manager de projets dans le tertiaire est un diplôme de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines préparé en partenariat avec l’IFA de Rambouillet par la voie de l’apprentissage. Le candidat reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val d’Oise /Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant l’année de formation et s’il a passé avec succès les épreuves de la licence professionnelle.
Les objectifs de la formation
Former au mode projet et au travail en équipe en :
• Développant la compréhension des problématiques de l’entreprise et de son environnement • Acquérant une démarche structurée de management de projet • Développant des compétences en communication et en organisation
Perspectives professionnelles
Assistant chef de projet
Chef de projet
Collaborateur en cabinet de conseil
Adjoint de direction en PME
Organisateur d’événements
Responsable salons
Secteurs d’activité
Tous les secteurs d’activité.
Nos partenaires
Nous sommes en relation partenariale avec de grands groupes, des PME-PMI et des institutions publiques qui engagent nos apprentis.
Ces entités participent également à la validation de certains modules de nos cycles de formation.
Déroulement de la formation
La formation se déroule sur 12 mois, sur le mode de l’alternance :
2 jours à l’IFA (soit 550 heures de cours sur l’année)
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation. Inscriptions 2011-2012 closes
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac+2 (profil DUT GACO, DUT TC, L2 AES, DUT GEA, BTS MUC, BTS Assistant de gestion, BTS Assistant de manager...)
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
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