Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement
Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement
Le diplôme
Il s’agit d’une formation aux systèmes de management intégrés : management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement dans l’entreprise. Le titre est reconnu par les entreprises et l’Etat. Il permet l’accès à des postes à responsabilité. L’étudiant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisé à l’IFA de Rambouillet et en entreprise. Le titre est délivré à l’issue d’un examen final avec soutenance d’un mémoire devant un jury.
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les normes ISO 9001, 14001 et le référentiel OHSAS 18001 • Maîtriser les outils méthodologiques de mise en place d’un système de management intégré • Savoir mettre en place et animer ce SMI pour l’amélioration continue des performances • Savoir manager un projet QSE et assurer une veille en qualité, sécurité, environnement • Savoir préparer et réaliser des audits internes • Définir et mettre en place des indicateurs pertinents de contrôle
Perspectives professionnelles
Responsable QSE
Coordinateur de système de management
Assistant
Qualité/Sécurité/Environnement
Responsable sécurité-environnement
Correspondant qualité
Conseiller hygiène - sécurité - environnement
Secteurs d’activité
Toutes les entreprises.
Déroulement de la formation
La formation se déroule :
Sur une année (600 h), pour les titulaires d’une licence, ou plus, sur le mode de l’alternance : 1 semaine formation /1 semaine entreprise
Ou sur deux années (2X600 h) pour les titulaires d’un Bac +2, sans expérience professionnelle
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans ou être sorti du système éducatif et être demandeur d’emploi de plus de 26 ans
Etre titulaire auminimumd’un Bac+2 dans les domaines techniques et scientifiques
Egalement accessible dans le cadre d’un contrat FONGECIF ou d’un plan de formation entreprise
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac +3 scientifique ou technique et/ou expérience professionnelle.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Module 1 – Management de la qualité
Système de management :
Principes et structure des systèmes de management
Approche processus
Ingénierie documentaire du système qualité intégré<:li>
Référentiels qualité ISO 9001/2000
Outils qualité :
Statistiques
Outils d’amélioration (MSP, AMDEC…)
Méthodes de résolution de problèmes
Calcul des coûts de la qualité
Gestion de projet : OT, CBTP, CRTE…
Audit des systèmes demanagement intégré
Module 2 – Management de la santé et de la sécurité au travail
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