Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement
Responsable de systèmes de management intégré qualité - sécurité - environnement
Titre certifié niveau II* (*Titre certifié validé par la commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) par arrêté du 21 décembre 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et publié au JO du 31 janvier 2006.)
Le diplôme
Il s’agit d’une formation aux systèmes de management intégrés : management de la qualité, de la sécurité et de l’environnement dans l’entreprise. Le titre est reconnu par les entreprises et l’Etat.
Il permet l’accès à des postes à responsabilité. L’étudiant bénéficie d’un encadrement et d’un suivi personnalisé à l’IFA de Rambouillet et en entreprise. Le titre est délivré à l’issue d’un examen final avec soutenance d’un mémoire devant un jury.
Les objectifs de la formation
• Maîtriser les normes ISO 9001, 14001 et le référentiel OHSAS 18001 • Maîtriser les outils méthodologiques de mise en place d’un système de management intégré • Savoir mettre en place et animer ce SMI pour l’amélioration continue des performances • Savoir manager un projet QSE et assurer une veille en qualité, sécurité, environnement • Savoir préparer et réaliser des audits internes • Définir et mettre en place des indicateurs pertinents de contrôle
Perspectives professionnelles
Responsable QSE
Coordinateur de système de management
Responsable sécurité
Responsable environnement
Auditeur
Conseiller hygiène - sécurité - environnement
Secteurs d’activité
Toutes les entreprises.
Nos partenaires
Nous sommes en relation partenariale avec de grands groupes, des PME-PMI, des cabinets de conseil en développement durable et des institutions publiques qui engagent nos apprentis.
Ces entités participent également à la validation de certains modules de nos cycles de formation.
Déroulement de la formation
La formation se déroule :
Sur une année (600 h), pour les titulaires d’une licence, ou plus, sur le mode de l’alternance : 1 semaine formation /1 semaine entreprise.
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans ou être sorti du système éducatif et être demandeur d’emploi de plus de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Egalement accessible dans le cadre d’un contrat FONGECIF ou d’un plan de formation entreprise
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire d’un Bac +3 scientifique ou technique et/ou expérience professionnelle.
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
.png)
.png)
