Le Master 2 Sciences du management option management intégré qualité, sécurité, environnement est un diplôme de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines préparé en partenariat avec l’IFA de Rambouillet par la voie de l’apprentissage. Le candidat reçoit également le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant l’année de formation et s’il a passé avec succès les épreuves de l’examen universitaire.
Les objectifs de la formation
• Permettre l’appropriation globale des connaissances précises dans les 3 domaines - QSE • Permettre l’intégration et la mise en relation des savoirs managériaux et spécifiques • Apporter une vision globale de l’intégration QSE dans le management de l’entreprise
Perspectives professionnelles
Responsable QSE
Animateur QSE
Cadre technique d’hygiène et sécurité
Cadre technique de l’environnement
Responsable de la gestion des risques
Responsable qualité
Responsable environnement
Chargé d’études en organisation
Chargé de projet
Secteurs d’activité
Toutes les entreprises industrielles et de services du secteur privé ou public ainsi que les métiers du conseil.
Déroulement de la formation
Après la validation d’un M1 ou l’obtention d’une maîtrise, la formation se déroule sur 13 mois, sur le mode de l’alternance :
15 jours de formation en septembre
2 semaines en entreprise/1 semaine à l’université (soit 665 heures de cours)
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage Pas de limite d’âge pour le contrat de professionnalisation et autres actions de professionnalisation
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.
Pré-requis
Master 1ère année à dominante gestion, scientifique et technique, sciences sociales
Diplôme d'ingénieur ou d'un titre de niveau II dans le domaine QSE
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008).
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Unités d’Enseignement communes
Management et intégration
Management de projet
Qualité : écoles et approches
Qualité : méthodes et outils
Stratégie et qualité globale
Pilotage du changement
Certification et normalisation
Méthodologie, mission et mémoire
Management international
UE de l’option MI-QSE
Management de la fonction QSE
Management de l’environnement
Management de la sécurité
Séminaires, conférences, capitalisation de l’expérience
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Mise en oeuvre de la démarche qualité sécurité environnement au sein de l’entreprise
Coordination des actions
Création et pilotage des procédures qualité
Analyse des actions dans le sens de l’amélioration continue
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